现在的环境下面经营公司本就不容易，跟多公司业务都在收缩，甚至很多直接关门的，原因也各不相同。但有很大一部分问题还是出在内部管理。制度和优秀的员工是创业者应该重视的点。创业者一定要明白这三个道理。
一、员工到公司来，无非为了两样东西：1、赚钱，2、成长。
二、员工离职的原因，只有两个：1、钱不到位，2、干的不开心。
三、员工执行力不行，只有两个原因：1、领导无能，2、制度不行。
别总和员工谈理想，谈点实在的，工资承载着员工的大部分理想。一个公司的成功在很大程度上依赖于其能否吸引并留住优秀的员工，而薪酬和待遇是这个问题的关键因素之一。
领导能力不够是可以靠制度去填补，若公司制度太烂，领导再厉害也难以发展，所以说企业文化很重要，不是一日之功啊!
