昨天面试了一个98年的电商运营，要求月工资1万以上。
我问他怎么规划产品线?他说他们以前只卖打印机，都是从品牌商那直接拿货，不用规划产品线。
我又问他平台推广怎么选词?他说他们就不用开推广，直接报活动就行了，推广一毛钱都不花。
我又问那你们怎么规划活动的?他说他们和拼夕夕的平台小二关系好，直接联系小二报活动就好了，不用规划活动。
我又问他你认为你有什么能力值得这一万以上的月薪，他说他在以前公司工资就是八千，现在跳槽工资肯定不能比以前低。
我跟他说，面试就到这了，你回去等通知吧。他又和我说：“你不能现在告诉我结果吗，为什么要我回去等通知，你们怎么这么慢。”
我只能告诉他：“不好意思，你没有被录取。”
他一脸气愤的和我说：“那你怎么不早说，让我大夏天这么热的跑来面试告诉我不能被录取，你们这不是耽误我时间吗?”
我让他赶紧走，再不走我就叫保安了。然后他快速的离开了公司。
现在的年轻人都这么不知天高地厚的吗，自己什么都不会，开口就要一万的工资，自己以前能有业绩无非是公司的平台好，不代表自己有实力，这点都分不清。
如果是你，你会录取这样的员工给他一万的薪资吗?
