1.40岁，工作一般15年以上，如果还在找基层工作，只能说明能力一般，但是高层工作对于现在大多数公司来说又不缺。
2.性价比不高，工作十几年，工资要求肯定很高，但是大多数岗位，2-3年的工作经验已经足够胜任了，所以很多公司宁愿招年轻人，因为工资不需要很高。
3.有些岗位，需要有创新，对于40岁以上的人来说，年龄偏大，缺乏创造性，保守。
4.40岁以上的人一般都结婚成家了，精力方面肯定不会全身心投入工作，年轻人就不一样了，自己吃饱，全家不饿。
5.对于40岁以上的人，公司画大饼不管用了，年轻人有“梦想”，会有奋斗目标。
