现在，越来越多的体制内人开始躺平，对工作十分厌恶，为什么会变成这样?
一方面是因为考核评价机制的缺失，干多干少一个样，没有提拔希望的人，很多都开始躺平。
另一方面，很多人感慨，工作有时候倒也说不上多棘手，但是内耗太严重，琢磨人际关系，琢磨圈子文化，有时候说话掂量半天朋友圈都不敢发，全部人都要设置标签，很多人都是不可见。一个字:累!
体制内这种环境，就不是干事创业的，待的时间越久，越不想工作。所以，在体制内，真正能干活的都是刚入职的年轻人，等到干了几年，认清现实后，就开始逐渐躺平。
不知道大家怎么看这件事?
确实，有自己的苦衷，但话又说回来，这种情况并不合理，尤其是当前情况下，很多人都在负重前行，他们却岁月静好，体制内需要深层次的改革，进一步建立健全考核评价机制，同时，要改变体制内环境，尽可能的减少内耗。
