生产组长简历范文3 第1篇
项目名称：ISO9001/TS16949外部审核
项目描述：项目介绍1.负责编制和实施各部门相关的业务计划 2.负责样品试制计划的落实，协调生产过程中的问题，并负责原材料运输、贮存 和生产过程中标识管理 3.全程跟踪监督实施过程 4.生产工艺要领书编写汇总并归纳成体系文件我的职责ISO/TS16949标准自1999年颁布以来，逐渐开始替代了原有行业标准，随着润滑油产品竞争日趋激烈，主机厂在不断完善自身机制的同时，对其附属供应商也提出了更高的要求，推行ISO/TS16949质量管理体系将成为企业提高内外部竞争力的一个新的热点，在这种大环境的促使下，我公司于05年初提出了的相对应的质量体系认证申请并积极开展相应的质量体系改善活动
项目名称：云南大红山管道有限公司“数字管道”项目 | 项目工具：visual studio
项目描述：项目介绍云南大红山管道有限公司“”数字管道“”项目是在传统管道运输行业沿线长、工艺复杂、人工效率低及维护困难等现状下，提出的科学信息化管控平台，脱离传统的纸质流程，严格把控各个节点，优化工艺处理过程、人力考勤制度及财金管控流程。我的职责主要负责stimusoft独立报表的开发，熟练操作SQL数据库系统，包括SQL语句及存储过程编写，同时负责界面设计、应用程序后台逻辑的编写、服务的编写及数据维护等工作。
生产组长简历范文3 第2篇
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
姓名：陶先生
目前所在：XX区
年龄：XX
户口所在：XX
国籍：中国
婚姻状况：XX
民族：XX
身高：XXXcm
体重：XXkg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：生产线组长
工作年限：XX
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：XXXX～XXXX元
希望工作地区：XX
工作经历
XX公司起止年月：XXXX-XX～至今
公司性质：外商独资
所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品）
担任职位：生产组长
工作描述：
负责车间生产线的的管理，车间工作安排，岗位人员安排，生产进度的跟进，生产异常处理及跟进，日报表的统计汇总，生产物料确认，员工的绩效考核等。
离职原因：寻求更好的平台
教育背景
毕业院校：XXXX
学历：大专
获得学位：
毕业日期：XXXX-XX
专业一：行政管理
专业二：
起始年月终止年月、学校（机构）、所学专业获得证书证书编号
20XX年XX月XX日——20XX年XX月XX日、中山大学、行政管理
语言能力
外语：较差
粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
1、性格开朗﹑有活力，待人热情﹑真诚。工作认真负责，积极主动。
2、有较強的組织能力﹑实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应环境，并能融合其中。
3、管理能力较强，沟通协调良好，有亲和力；能吃苦耐劳，适应能力较强；具备发现问题并能够组织解决问题的能力。
4、熟悉word及excel的操作。
自我评价
本人有较强的独立工作能力和良好的团队精神；在以前的工作中积累了丰富的工作经验及技巧，有良好的职业作风！精神积极向上，对工作努力勤奋，有较强的学习能力，可以胜任不同环境下的挑战，将工作尽善尽美！
姓名：
国籍：中国
个人照片
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：江西
身材：170cmkg
婚姻状况：未婚
年龄：21岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：2职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：1500——2000
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：伟创力电脑有限公司
起止年月：20XX年XX月XX日——20XX年XX月XX日
公司性质：外商独资
所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：生产部组长
性别：男
年龄：31岁
民族：汉族
工作经验：3年以上
居住地：浙江台州临海市
身高：
户口：浙江台州临海市
求职意向
希望岗位：生产线组长
寻求职位：生产线组长
希望工作地点：
期望工资：2000/月（可面议）
到岗时间：随时到岗
其它待遇要求：有发展空间
工作目标/发展方向
往机械设计师和模具造型设计师或者品质工程师方向发展，相信自己，一定能行，用自己的能力证明自己。
工作经历
▌20XX-03——20XX-08：台州恒仑顿制冷机械有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业（外资企业）
担任岗位：机械（电）/仪表类/其它相关职位
职位名称：质量部外协主任
职位描述：检验供应商提供的产品，不良处理，偏差申请单，检验记录单，退货单，与供应商的联系，制定检验流程，外协实验室管理，爆破测试，PPM月报表，ERP系统的输入。文件的管理，首页检验。制定质量部外协的工作流程，ISO9001质量体系的维护。
▌20XX-03——20XX-02：临海市中承洁具有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业（私营企业）
担任岗位：机械（电）/仪表类/其它相关职位
职位名称：品管
职位描述：在公司做过巡检，完工检，出货检，来料检，检验记录管理，PPM制作，协助经理处理质量上的问题。
▌20XX-08——20XX-03：黄岩日成模具有限公司
应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚，比如我们招聘“渠道部总经理助理”，你偏偏要写“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”你偏偏要写“总裁秘书”“文秘”;招聘 “培训专员”你偏偏要写“人力资源部专员”;招聘“售后技术工程师”你偏偏要写“售后支持”“客服人员”“技术工程师”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候你自己发明的词都没有对应的职位所以你的简历不管做得再好都得搁置在一边了。
另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。
很多人投了很多根本不相关的职位“高级核心软件开发人员”和“接线员”和“副总裁秘书”你认为是一个人都可以做的吗?我见过有一个人一天之内把我们公司招聘的所有职位都投了一遍!也许你是全才，但是很抱歉，事实上很多这样投漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢?!
还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。
说了这么多无非是想让我们大家自己增加自己的机会，很多时候我们都会抱怨怎么投了一大堆简历连一个面试通知也没有接到呢?可能并不是你能力不够，而是你的简历根本没有被有效的阅读，而这个原因很可能就是你自己造成的!也许你自己能否应聘成功有很多因素都是我们自己控制不了的但是我们至少应该控制一下自己能够控制的因素，增加我们自己的机会。我们每一个人都是金子，不要被动的等着别人的挖掘，自己就要努力露出地面!
姓名：欧先生
现在地点：黄埔区
年纪：31
户口地点：广西
国籍：我国
婚姻情况：未婚
民族：壮族
身高：170cm
体重：70kg
求职意向
人才类型：一般求职
应聘职位：出产主管/督导/工头/组长，电子工程师/技术员
作业年限：4
职称：中级
求职类型：全职
可上任日期：随时
月薪要求：
期望作业区域：广州，中山，深圳
作业经历
xx公司
起止年月：20XX年XX月XX日——20XX年XX月XX日
公司性质：私营企业
所属作业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：出产组长
作业描绘：
1．下达出产计划，以低成本，少人力去完结。
2．树立和完善办理制度，组织施行并监督、查看。要点着重纪律和质量。
3．担任协作人事部做好本部分内部人员的招聘面试、调岗、请假、解雇等人事办理作业。
4．把握出产进程中的出产，质量情况，调和各部分之间的交流与协作，依据反常及时找相应的部分处理问题。
5．监督和查看根底设备的保护和保养，还有5S的办理情况，保证出产现场处于杰出情况。
6．监督、查看所属下级的各项作业记载，把握作业情况和有关数据。
7．向上级领导报告当天的出产进展，总结当天的出产，质量，设备反常，人力情况等。
离任原因：薪水问题
xx公司
生产组长简历范文3 第3篇
如果说xx年对某某公司制造部是个展翅飞跃的时段，那我更希望20XX年中我们能飞得更远、更广，拥有一片更广阔的天地。xx年八个方面中存在的不足，在20XX年中要加强改进，具体实施以下五方面：
一、产量方面
1.加强员工的稳定性;
2.加强提高员工的操作技能，提高生产效率;
3.有效的安排好生产，减少时间的滞留性。
二、质量方面
1.加强培训、提高员工的操作技能，提高一次性合格率;
2.加强对设备的保养;
3.加强对重点工序的管控，减少生产质量事故的发生;
三、物耗方面
1.加大对返基、返修片的有效利用数量，提高一次性合格率;
2.加强对原材料物掉地现象的管制;
3.加强对银丝、手指套等辅助材料的管控;
四、5S管理方面
1.加强对员工素质教育的培训;
2.要求领班坚持持之以恒的5S管理，加强在产品工艺中因5S易造成品质事故的进行管控。
五、在数据统计、工艺、安全方面同样引起重视，加强管理，确保安全生产。
结语：在新的一年来临之际，我会做好本职工作，加强安全生产和班组管理。塑造一只合格的班组队伍。相信在未来的一年会比xx年有更丰厚的收获！
生产组长简历范文3 第4篇
欧先生
现在地点：黄埔区年纪：31
户口地点：广西国籍：我国
婚姻情况：未婚民族：壮族
身高：170cm
体重：70kg
求职意向
人才类型：一般求职
应聘职位：出产主管/督导/工头/组长，电子工程师/技术员
作业年限：4职称：中级
求职类型：全职可上任日期：随时
月薪要求：期望作业区域：广州，中山，深圳
作业经历
xx公司起止年月：20xx-10～20xx-05
公司性质：私营企业所属作业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：出产组长
作业描绘：1．下达出产计划，以低成本，少人力去完结。
2．树立和完善办理制度，组织施行并监督、查看。要点着重纪律和质量。
3．担任协作人事部做好本部分内部人员的招聘面试、调岗、请假、解雇等人事办理作业。
4．把握出产进程中的出产，质量情况，调和各部分之间的交流与协作，依据反常及时找相应的部分处理问题。
5．监督和查看根底设备的保护和保养，还有5S的办理情况，保证出产现场处于杰出情况。
6．监督、查看所属下级的各项作业记载，把握作业情况和有关数据。
7．向上级领导报告当天的出产进展，总结当天的出产，质量，设备反常，人力情况等。
离任原因：薪水问题
xx公司起止年月：20xx-10～20xx-09
公司性质：私营企业所属作业：电力/水利
担任职位：查验组组长
作业描绘：1、依据出产需求合理组织作业人员。
2、按定置办理，5S要求搞好作业环境。
3、辅导、训练新员工标准作业操作。
4、担任处理检测进程中和出产进程中呈现的反常现象。
5、担任质量剖析计算和出产任务计算。
6、担任保管好检测物品，相关文件和记载，并保护设备的正常运转。
7、参加帮忙工艺室对新产品机器的查验标准标准的拟定、完善及推广。
离任原因：想提高自己的才能空间。
教育布景
结业院校：广西机电作业技术学院
学历：大专取得学位：结业日期：20xx-07
专业一：使用电子技术专业二：
开始年月停止年月校园（组织）所学专业取得证书证书编号
20xx-09-07广西机电作业技术学院使用电子技术结业证108671200606000713
20xx-032006-07广西机电作业技术学院家用电子产品修理中级证中级证0576003008401684
20xx-092006-07广西机电作业技术学院电工低压修理特种作业操作证45000105009260
言语才能
外语：英语杰出粤语水平：一般
其它外语才能：
国语水平：杰出
作业才能及其他特长
做过修理技术员，所以能独立完结各种家用电子产品的修理及保护。当过出产办理，对电子产品的出产作业流程和人力出产组织十分了解，担任期间能按时完结质量计算和出产计算，并且能提前完结出产任务，任职期间通过了［质量办理体系内部审核员训练］，考试成绩合格。自己有杰出的交流才能，会用Protel99制图软件，了解Excel操作等，头脑灵活，能很快习惯电子类等其它相应作业。
自我点评
自己自小在乡村长大，能吃苦耐劳，作业认真活跃，上进心强，道德观念好，与人调和共处，从小喜爱各种新鲜事物，着手才能很强，遵守公司的组织，自己愿与贵公司一起生长！
生产组长简历范文3 第5篇
生产车间组长年终总结
在工厂当车间组长已经不短的时间了，在这段时间了，我学到了很多。有如何管理车间员工，处理好与员工的关系以及和上级的关系，如何激励员工加大生产，提高他们的积极性，这是我学到最大的感受了。
一年也要过去了，在年终的时候写出自己的心理感受和总结，用来给明年我以激励和鼓舞，我相信我能够做到最好。
一、对设备进行技术改造。
1、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节约了生产成本。
2、通过公司组织处出学习，对生产工艺进行改进，将新的生产工艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。
二、班组的建设与管理得到加强。
1、充分利用例会和车间班前班后会，将公司第二次创业的精神认真传达，使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想。
2、加强了班组培训学习。 车间班组长的责任直接影响车间的工作质量，因此，在XX年的班组建设中重点加强了班组长的培训与学习，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。
三、现场管理得到改善。
1、制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，宣传贯彻“5s”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。
2、将东厂所有积压余料进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了生产成本，改善了现场。
四、生产、技术管理得到加强。 积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产品质量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象减少，产品板结现象得到较好控制。
五、狠抓安全管理不放松。
1、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了XX年的安全生产。
2、充分利用周二安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。
200*年虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，主要表现如下方面：
一、安全方面： 安全管理有好多没有到位，这主要表现在以下几点：
1、安全管理力度不够。安全作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，为此在生产安全检查过程中，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚当班安全责任人。
2、安全标志仍不够健全。到目前为止，东西两个厂子，我自己简单的找了找，发现像高空作业、高温作业、高压作业安全标志没有设立，准备限期解决。
3、安全隐患整改及时不彻底。由于存在侥幸心理，有些安全隐患的整改工作存在应付现象，并且还认为这（自本网，请保留此标记。）样会降低一些生产成本，这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改，我想在今后的工作中，不论要付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全管理规定的，就要坚决不折不扣的进行整改，并安排整改责任人限期整改。对整改不彻底的，严肃处理整改责任人。
4、违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多只是口头批评，而没有严肃处理。现在想来，这是安全隐患的重中之重。象前段时间一名操作工违章操作，作业完成后，直接从2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，一律停工休息。
二、生产、成本方面： 因简单追求产量，使有时个别班组为了当班的自身的利益，出现了：
1、技术岗位的培训欠缺。现在看来技术岗位的培训确实太少了，如果能经常进行技术岗位的培训，使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的提高，那么我们的产量一定会提高，产品的生产成本就一定会下降。我们已经采取了一项措施就是定期召开技术研讨会，要求大家在会上畅所欲言，把自己在生产过程中发现的问题和方法都说出来，是问题的，大家讨论解决，是经验的，大家共同吸取。我想还要让他们这些技术人员从文化方面、技术方面从外面吸取更新的知识，来进一步提高技术人员的思想素质和技术水平。
2、管理不到位，有跑冒漏现象，成本考核制度不健全，落实责任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
3、交接班不协调。比如个别班组以清理现场、准备交接为由，采取应付投料的方法，造成下个班次的产量降低。这一点对我作为管理者来说确实是个头痛的事，目前解决的办法就是首先尽可能的提高班组长的思想素质，并要求他们要考虑整体利益，其次就是硬性规定处理现场的时间，以保证交班工作的正常进行。对于发现有明显故意应付投料的班组，严厉处罚班组长，或者扣减当班的产量。
4、设备带病工作。个别班组在生产过程中，为了尽可能的提高产量，在设备出现故障隐患时，没有及时进行修理，结果既缩短了设备使用寿命，又加大了设备维修资金的投入，把设备的维修时间转移到了下一个班次，并延长了维修时间。凡是已经发现设备有简单的小故障应该停车检修而没有停车的，加大处罚班组长和维修工的力度，同时我们在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技术工（维修工）分出几个档次，这可以通过考核或者评审的办法进行分档，这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的，进行降低技术工档次的处罚。
虽然我们车间问题不小，可是我相信，只要我们只要安全生产，不会出现任何问题的。现在全球金融危机的情况下，大量制造业企业倒闭，关门，我们厂也面临着如此的困境，所以我们更要加强生产，提高效率，使我们厂在金融危机的影响下做到最小，我相信我们能够度过难关的。
以后的生活就是这样了，我不求做到最好，也要做到尽善尽美，不求凯旋归来，但求无愧我心，我会做好的！
1.生产车间班组年终总结
2.车间组长年终总结
组长工作年终总结
4.生产车间统计员年终总结
5.工厂车间组长年终总结
6.班组长个人年终总结
7.超市组长年终总结报告
8.班组长个人年终总结
9.班组长个人年终总结
10.门诊收费组长年终总结
生产组长简历范文3 第6篇
①完成班组所有设备tpm模板的编写并上墙。
②班组设备、工具两次校对性造册。
③为配合生产能力提升，班组与维修班共同设计完成合成线改造。
④完成日常预防性维修和生产线油漆。
⑤完成部分工位器具的改造。
六、组织建设
1、制度完善
围绕精益创建的含盖内容，建立健全班组各项管理制度，形成班组制度文件汇编。设定明确的质量、安全目标和信得过内容
2、民主管理
xx年，班组推行班委负责制，用团队的智慧进行班组管理。晨会进行“大家谈、再总结”的方法，鼓励人人发表意见，班组坚持每月至少一次的民主生活会制度，让大家为班组管理想办法出点子。进行了班委工作民主评议，并将评议结果与各班委见面，提高班委的工作和服务水平。
3、精益推进
班组从7月份开始，进行了精益班组的创建，并取得一定成效。班组实行月度计划、总结制，围绕“精益”二字，在生产、质量、工艺、培训、安全、设备、成本、物流、学习型组织建设等方面不断创新、改善，取得专业厂评比第一名3次、第二名1次、第三名1次。
生产组长简历范文3 第7篇
姓名：吴先生
目前所在：花都区
年 龄：36
户口所在：湖北
国 籍：中国
婚姻状况：已婚
民 族：汉族
身 高：168 cm
体 重：55 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任
工作年限：12
职 称：中级
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：12000～14999元
希望工作地区：花都区，白云区，广州
工作经历
xx公司
起止年月：20xx-08～至今
公司性质：民营企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：生产总监
工作描述：
1.保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
2.对PMC部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、VIP客户订单的跟进并落实。
3.负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
4.负责组织生产系统有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。
6.负责本部门各级人员的培训。
7.负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。
8.参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。
9.检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。
10.负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。
12.制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。
13.按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。
14.织织实施并监督、检查生产过程中的质量体系运行。
15.对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。
16.对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。
17.制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。
18.负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。
19.负责生产系统生产部、质量部、PMC部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。
xx公司
起止年月：20xx-08～20xx-08
公司性质：民营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位：车间主任
工作描述：
1、对橱柜厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。
2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。
3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。
4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。
5、在生过程中生对生产效率提升与生产成本控制：
-通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。
-规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。
-审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。
-审核批准设备维修计划并监督实施。
6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。
7、数据管理：建立健全生产数据的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。
8、部门日常管理与团队建设，包括：
-优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、
-部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;
-提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。
-参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。
9、车间6S现场持续改进管理。
离职原因：
xx公司
起止年月：20xx-10～20xx-08
公司性质：私营企业
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：厂长
工作描述：负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各级人员的配置，各级员工的培训、绩效考核，生产车间和仓库的现场6S管理，制定物料需求计划和采购计划，跟进采购进度。生产工艺流程的制定，细化分解各工序，使各工序达到最高效率。解决生产质量出现的各种问题，保证生产各环节的有续性，各种管理制度的制定及实施。生产中各库存成本和生产成本的核算与控制。各级员工工资计件核算方式的制定.各种会议的主持，根据公司的销售目标，完成各时段的生产目标。
离职原因：工资原因
xx公司
起止年月：20xx-02～20xx-05
公司性质：中外合资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：生产主管
工作描述：负责制造二部的全部生产管理工作!监督并执行公司的生产管理制度，制定生产部各项生产计划，跟进生产进度，调配人力资源、物料资源、生产设备资源和整个生产现场的规划和管理，流水线各工序的人员配套，解决在生产过程出现的各种问题，及时协调其他部门的质量，工艺和产品技术问题。产品质量的监督和ISO质量管理体系在生产方面文件的起草和修定。主持生产会议和会议总结，考核各级员工和各项生产指标的落实情况，工作效率的分析及整个团队的建设。
离职原因：承包工厂
xx公司
起止年月：20xx-03～20xx-02
公司性质：外商独资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：仓管员及生产主任
工作描述：
负责生产物料的跟进和生产计划的下达跟进，在生产中出现问题时及时向上级反应同生产其它部门的沟通协调，协助生产经理完成各种生产任务。
车间主任的工作是负责一车间的`生产排产及员工的分配，物料跟进和员工的培训工作，生产现场“6S”管理和员工工作纪律的监督，保证生产计划的执行和产成品入库管理。
离职原因：工资待遇原因
教育背景
毕业院校：中南财经大学
最高学历：大专
生产组长简历范文3 第8篇
————-基本资料————-
名字：
性别：
学历：
身高：
原籍：
出生年月：
现在地点地：
结业院校：
主修专业：办理学=>办理科学
作业经验：
现在年薪：
有效证件：身份证
证件号码：
预求职位：出产组长
技术特长：有五金厂冲压相关办理经验两年以上，能独立完结架模，调试。能剖析处理反常
————-求职意向————-
寻求职位：出产组长
求职区域：
工资待遇：
到岗时刻：随时到岗
自我点评：性格开朗，爱运动，有较强的责任心，心态佳。
开展方向：有必定开展空间
————-作业经验（1）————-
上任公司：
上任时刻：
公司性质：民营/私营企业/非上市公司上任职位：出产组长
作业描绘：20xx度被评为优异班组长
————-作业经验（2）————-
上任公司：
上任时刻：20xx年xx月到20xx年xx月上任部分：出产部
公司性质：民营/私营企业/非上市公司上任职位：快走丝操作员
作业描绘：看图加工
————-联系方式————-
生产组长简历范文3 第9篇
陶先生
目前所在：XX区 年龄：XX
户口所在：XX 国籍：中国
婚姻状况：XX 民族：XX
身高：XXXcm
体重：XXkg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：生产线组长
工作年限：XX 职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：XXXX～XXXX元 希望工作地区：XX
工作经历
**公司起止年月：XXXX-XX～至今
公司性质：外商独资所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品）
担任职位：生产组长
工作描述：
负责车间生产线的的管理，车间工作安排，岗位人员安排，生产进度的跟进，生产异常处理及跟进，日报表的统计汇总，生产物料确认，员工的绩效考核等。
离职原因：寻求更好的平台
教育背景
毕业院校：XXXX
学历：大专 获得学位： 毕业日期：XXXX-XX
专业一：行政管理 专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx-0X 20xx-0X 中山大学行政管理大专
语言能力
外语：其他较差粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
1、性格开朗﹑有活力，待人热情﹑真诚。工作认真负责，积极主动。
2、有较強的組织能力﹑实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应环境，并能融合其中。
3、管理能力较强，沟通协调良好，有亲和力；能吃苦耐劳，适应能力较强；具备发现问题并能够组织解决问题的能力。
4、熟悉word及excel的操作。
自我评价
本人有较强的独立工作能力和良好的团队精神；在以前的工作中积累了丰富的工作经验及技巧，有良好的职业作风！精神积极向上，对工作努力勤奋，有较强的学习能力，可以胜任不同环境下的挑战，将工作尽善尽美！
生产组长简历范文3 第10篇
三年以上工作经验|男|26岁(1987年5月9日)
居住地：上海
电 话：139********(手机)
E-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XX公司
行 业：机械/设备/重工
职 位：生产组长
最高学历
学 历：本科
专 业：机械一体化
学 校：XX职业学院
自我评价
本人性格开朗、乐于助人，做事严谨仔细、认真负责。同时善于观察周围的事物，善于收集资料分析问题。也喜欢与他人交往，热爱生活。学习能力较强，刻苦努力，不断要求自己、提升自己。大学期间也积极参与志愿者活动，并与团队进行良好的互动，具有良好的沟通能力，对人对事也拥有较足够的耐心和信心,且勇于接受新鲜事物带来的挑战。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：生产组长
工作经验
2012 /7—至今：XX公司[1年8个月]
所属行业： 机械/设备/重工
业务部 生产组长
1. 负责公司内塑胶类新制品开发生产准备，模具外协制作，内部量产前的试模评价。
2. 根据制造现场统计的月度成形不良状况，分析整理数据。
3. 采购设备的选型、采购、验收以及相关资料安排文员归档。
4. 关键设备停机率的情况跟踪，对影响停机率较大的设备问题整改对策。
2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]
所属行业： 机械/设备/重工
业务部 生产技工
1. 安排关键设备备品清单和安全库存的编制、更新。
2. 采购设备的维护操作规程和点检表的制订，资金支付申请。
教育经历
2007 /9—2011 /6 XX职业学院 机械一体化 本科
证 书
2009 /6 大学英语四级
2008 /12 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
生产组长简历范文3 第11篇
姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
求职位：生产主管/组长
期望薪资：2000-3000元/月
目前职位：生产主管/组长
学历：大专
工作经验：5-10年
现居住地：长春绿园正阳
电子邮箱：
自我评价
本人吃苦耐劳认学认干，一直坚持不懂就问，绝不会不懂装懂的.原则，努力协助领导保质保量的完成生产任务!
工作经验
一汽富奥联合铝制散热器
生产组长简历范文3 第12篇
吴** | 男 | 27岁 | 中专
居 住 地：广东-东莞 户 籍 地：四川-
联系方式：
婚姻状况：未婚 身高(cm)：175
自我评价
本人为人诚恳，活泼开朗善于交际，注重团队协作精神，不断改善创新作业流程，积极听取个人建议，品质意识深刻，做事认真仔细负责，对ERP系统\电脑办公软件操作熟练,尽力给公司节约成本。
求职 意向
期望工作类型：全职
期望从事行业：其他行业,电子元器件/仪器仪表
期望从事职位：技术/工程,运营/管理,生产/采购
期望工作地点：东莞,深圳,珠海
期望工作薪水：-3999
工作经验
20xx/9-20xx/9 XX电子厂
工作地点： 东莞
工作职位： 班长
工作职责和业绩： 主要负责DIP段的管理，根据作业指导书排线，安排人力作业，不良率有效管控，新进人员作业技能培训，配合上级领导做到随时发现问题，立即做出改善对策，并做改善结果追踪。
20xx/xx-20xx/5 XX电子(深圳)分公司
工作地点： 深圳
工作职位： 组长
工作职责和业绩： 主要负责电脑主机组装段、测试段、包装段的`管理，产线品质问题改善，人为作业不良控制，品质改善对策报告整理回复，改善结果追踪总结立案，每日生产良率效率统计，及时处理重大异常，新进人员的作业能力确认，人员离职率的调查与改善
20xx/5- XX电子科技有限公司
工作地点： 东莞
工作职位： 组长
工作职责和业绩： 主要负责各种电芯成型与FUSE段的生产管理，人员的技能培训，团队协作意识的培养，不良数据的详细统计，不良点的有效改善，及时追踪人、机、料、法、环问题的改善结果，不断提升产线生产效率，物料损耗进行有效控制，相关部门问题点的沟通与解决。
教育背景
20xx/6 - 20xx/8 四川省XX学校
学历： 中专
专业： 电子信息类 ：电子
描述： 电子维修和元件认识。
培训经历
20xx/9-20xx/2 XX科技
培训地点：
专业及证书： 波峰焊的操作：
描述： 应公司要求我们学习了波峰焊的操作，并对该设备的维护与维修进行了培训。
生产组长简历范文3 第13篇
生产组长工作描述
我在生产部的MRB组，作组长!
还有我不管人!我的主要工作就是接收生产线给的差异报告和报废物料，
差异报告：把这些单据整理然后找相关的领导签字确认，并进行公司内部的系统调整。
报废物料：把生产线送来的报废物料进行统计，整理，并进行分类处理。
这就是我每天干的工作!
或是帮小弟描述一下应该在什么范围写第一年担任这样实在没有经验谢谢了
最佳答案
当然是在你的工作范围内写了。
首先你写一下恭维的起头，如，在谁的英明领导下之类的。
接着，你大体说你一下你做这项工作前后过程。
再接着，就是总结的`重要部分了。
这里面，你应该说一下你工作的主要内容，写的时候一定要条例清晰，否则会被误认为对自己的工作不够了解。然后将一些自己工作，用数字或者图表的形式表现出来，这样更直观，更有说服力。接着，挑自己一年工作的一个或者几个亮点出来，大写特写，这叫工作有重点。
然后写写自己的不足，这里不要写的太多，或者写的问题不要太严重或者改起来比较困难的也不要写，否则纯属给自己找麻烦。
最后写一下对下一年度工作的打算，和写不足同理。
结尾，写点新年好之类祝福的话就可以了
生产组长简历范文3 第14篇
姓名：
性别：
婚姻状况：
民族：汉族
居住地：上海
电话：131xxxxxxxx（手机）
E-mail：
最近工作
20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日
公司：xx有限公司
行业：机械/设备/重工
职位：车间生产组长
最高学历
学历：本科
专业：材料化学
学校：上海电力学院
自我评价
具有优秀的辨别能力与学习能力，工作认真负责，态度踏实肯干，易于交流沟通，富有团队协作意识与主动精神。一流教育背景，海外工作经验，快速学习者，突出的数据能力和效率。
求职意向
到岗时间：随时到岗
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：车间生产组长
工作经验
20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日
xxx有限公司
所属行业：机械/设备/重工
开发部：车间生产组长
1.负责车间的`日常工作管理、生产管理和工艺技术；
2.生产线品质异常的分析和改善及人员的培训；
20xx/5—20xx/1：xx有限公司[1年8个月]
所属行业：机械/设备/重工
开发部 车间生产组长
1.品质管理及客户的沟通。
2.每月来料合格率汇总分析追踪供应商的改善结构。
教育经历
20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日上海电力学院材料化学 本科
证 书
20xx年xx月xx日大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
生产组长简历范文3 第15篇
基本信息
姓 名：何先生
性 别：男
婚姻状况：已婚
民 族：汉族
户 籍：云南-文山
年 龄：23
现所在地：广东-东莞
身 高：173cm
希望地区：广东
希望岗位：工业/工厂类-组长/拉长；工业/工厂类-制造课长
寻求职位：班/组长、科文、主任
待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
-09 ～ -06 西畴县第二中学 文科 高中
工作经验
至今5年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 （-07 ～ 至今）
公司性质：股份制企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：生产组长岗位类别：组长/拉长
工作描述：1.负责4生产线【插件-后焊-组装】的生产运行及调度，生产制令，品质及效率跟进：
2.及时处理产线异常问题，追踪异常控制后续的品质；
4.生产ok入库数据统计，相关报表，每日按时完成上报；
5.人员培训计划也实施，现场6s的实施也管控。
6.协助主管完成生产车间一些规划工作，保证上传下达的任务及时完成。
7.各部门之间的生产沟通也协调、
8.每日生产设备及各种物资核查，人员出勤汇总及其他相关细节工作等、
***公司名称 （-08 ～ 2009-07）
公司性质：私营企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：技术员岗位类别：其他相关职位
工作描述：1.负责线路板镀铜线电流操作，镀铜要求及注意事项；
2.按期进行机器的保养及化学原料的添加;
3.现场5s实施及控制；
4.白夜班交接工作详细。
***公司名称 （2006-08 ～ 2008-07）
公司性质：私营企业 行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：员工--线长岗位类别：组长/拉长
工作描述：1.服从上级安排，按时完成任务，并且保证质量！
2.维持生产线的正常运作，及时处理产线的异常问题：
3.产线人员的岗前培训及沟通和人员管制。
4.熟练操作常用办公软件；熟悉5s的实施及管控。
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：熟练操作办公软件，会使用erp系统
技能专长：
1.熟练操作办公及运用软件,良好的现场组织、统筹能力。懂“5s”管理。
2.生产现场的人员管制和培训，沟通；
3.熟悉smt贴片作业流程；
4.熟悉种连接器，电脑主板，显卡，dip插件的作业流程及品质要求，及生产品质管制。
5、了解iso质量管理体系，熟悉制造部作业流程；
6、拥有良好的.表达能力和沟通能力，人性化管理能力；
7、吃苦耐劳，做事认真、踏实；
8、较好地敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；能够承受高强度的工作压力
语言能力
普通话：流利
粤语：较差
英语水平：口语较差
求职意向
发展方向：本人生产现场班组长管理经验3年多，从中学到了很多技术和方法，也懂得了一个管理人员的目标；
现在我希望能从管理这块发展，做得更好，希望能用我过去的技术和经验同公司一同发展，想拥有自己的事业。
其他要求：公司提供食宿，试用合格后购买保险，入职签定劳动合同。
生产组长简历范文3 第16篇
姓名：xxx
性别：男
民族：汉族
出生年月：1966年10月20日
婚姻状况：已婚
身高：174cm
体重：67kg
户籍：四川成都
现所在地：四川成都
毕业学校：南京审计学院
学历：专科
专业名称：审计;生产管理
毕业年份：1990年
工作年限：十年以上
求职意向
职位性质：全职
职位类别：行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
职位名称：办公室主任;人力资源主管;物料主管
工作地区：成都市龙泉驿;
待遇要求：4000元/月可面议;不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语;
结果管理：
1、心态决定行动、结果;
2、行动决定结果;
3、信守承诺，结果导向，永不言败;
4、做职业化员工
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
培训经历：时间培训机构证书
2007年11月-2007年11月北京金蓝盟管理顾问公司合格
2008年4月-2008年4月北京金蓝盟企业管理顾问集团合格
2010年4月-2010年4月深圳中旭教育集团无
工作经历
所在公司：内江汽车运输公司
时间范围：1990年8月-1996年8月
公司性质：国有企业
所属行业：运输、物流、快递<
担任职位：财务/审(统)计类-会计
工作描述：会计
离职原因：离职
所在公司：重庆市台康机械有限公司
时间范围：1997年10月-2002年8月
公司性质：合资企业
所属行业：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：经营/管理类-部门主管
工作描述：库房管理
离职原因：
所在公司：隆昌县云顶建材有限公司
时间范围：2003年1月-2006年1月
公司性质：私营企业
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：行政/人事类-行政助理
工作描述：
1.草拟各项文书，协助经理完成各项工作计划、方案、规划的草拟工作;按照经理的意思表示，撰写各类发言稿、报告;草拟各项合同等文件。
2.协调内部关系，协调经理与各部门之间的工作事务，与各部门进行联络、沟通和协调;协助各部门组织公司活动。
3.对外关系协调，协调公司与政府机关的.关系;协调与行业内部有关管理机构的关系。
4.会议组织管理，组织安排公司的各种会议，安排会议记录、纪要工作;对会议室和行业设备进行管理。
5.妥善安排公司内外有关单位、人员的来访接待工作。
6.人力资源事务管理，包括招聘、培训、考核、绩效、薪酬、劳动合同、社会保障等。
7.公文管理，对公司各种公文绩效登记、归档管理;安排公司各项文件的颁布、下发工作。
所在公司：重庆市康辉机械制造有限公司
时间范围：2006年1月-2007年5月
公司性质：私营企业
所属行业：机械制造、机电设备、重工业
生产组长简历范文3 第17篇
姓名：
国籍：中国
个人照片
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：江西
身材：170cmkg
婚姻状况：未婚
年龄：21岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：2职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：1500——2000
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：伟创力电脑有限公司
起止年月：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日
公司性质：外商独资
所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：生产部组长
工作描述：公司简述：伟创力电脑（珠海）有限公司是伟创力集团的下属公司，是一家跨国美资企业，电脑公司主要生产DELL、LENOVO等品牌服务器、无线网卡，GSM，笔记本电服，个人电脑外围设备，台式电脑，游戏机等等。
工作职责：主要从事员工的考勤记录，生产管理，售后管理及做好员工之间的沟通工作。
工作业绩：
1、公司生产部电脑组件（机箱、电源、主板）每个月的产品报废率保持在1%。
2、生产效率，产品质量和5S检查都能到月度评优奖。
3、经常与员工进行沟通，听取他们的想法和建议。以不同的方式解决不同的.矛盾的问题，以起到协调作用，并融入到工作中来，加强团队合作精神。
离职原因：
教育背景
毕业院校：江西中山学院
生产组长简历范文3 第18篇
姓名：叶女士
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：南昌
年龄：23
现所在地：南昌
身高：158cm
希望地区：南昌
希望岗位：公司文职类-文员
寻求职位：
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx-09～20xx-09南昌xxx职业高中电子信息工程高中
工作经验至今1年0月工作经验，曾在2家公司工作
xxx公司名称（20xx-01～20xx-02）
公司性质：私营企业行业类别：教育、培训
担任职位：文员岗位类别：
工作描述：
1、负责接待来访人员，引见相关负责人。
2、负责公司电话转接、文档复印等工作。
3、各类文件的收集、整理、装订、归档等保管工作。
xxx公司名称（20xx-06～20xx-11）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：生产LERDER岗位类别：
工作描述：
1、根据生产计划安排物料供应及编排岗位人员以保证生产运作畅顺；
2、根据公司要求，实施质量体系及安全体系运作的具体细则和标准，对员工进行培训及考核；
3、负责生产车间的现场监督、管理及员工的.指导工作；
4、协助车间生产持续改善，提高生产效率和降低生产损耗；
5、完成系统输入及生产报表的生成；
6、熟练使用office办公软件，完成上级交给的任务。
生产组长简历范文3 第19篇
吴 | 男 | 27岁 | 中专
居 住 地：广东-东莞 户 籍 地：四川-
联系方式：
婚姻状况：未婚 身高(cm)：175
自我评价
本人为人诚恳，活泼开朗善于交际，注重团队协作精神，不断改善创新作业流程，积极听取个人建议，品质意识深刻，做事认真仔细负责，对erp系统\电脑办公软件操作熟练,尽力给公司节约成本。
求职 意向
期望工作类型：全职
期望从事行业：其他行业,电子元器件/仪器仪表
期望从事职位：技术/工程,运营/管理,生产/采购
期望工作地点：东莞,深圳,珠海
期望工作薪水：-3999
工作经验
2017/9-2017/9 电子厂
工作地点： 东莞
工作职位： 班长
工作职责和业绩： 主要负责dip段的管理，根据作业指导书排线，安排人力作业，不良率有效管控，新进人员作业技能培训，配合上级领导做到随时发现问题，立即做出改善对策，并做改善结果追踪。车间生产组长简历表格范例由精品信息网整理！
2017/10-2017/5 电子(深圳)分公司
工作地点： 深圳
工作职位： 组长
工作职责和业绩： 主要负责电脑主机组装段、测试段、包装段的管理，产线品质问题改善，人为作业不良控制，品质改善对策报告整理回复，改善结果追踪总结立案，每日生产良率效率统计，及时处理重大异常，新进人员的作业能力确认，人员离职率的调查与改善
2017/5- 电子科技有限公司
工作地点： 东莞
工作职位： 组长
工作职责和业绩： 主要负责各种电芯成型与fuse段的生产管理，人员的技能培训，团队协作意识的培养，不良数据的详细统计，不良点的有效改善，及时追踪人、机、料、法、环问题的改善结果，不断提升产线生产效率，物料损耗进行有效控制，相关部门问题点的沟通与解决。
教育背景
2017/6 - 2017/8 四川省xx学校
学历： 中专
专业： 电子信息类 ：电子
描述： 电子维修和元件认识。
培训经历车间生产组长简历表格范例由精品信息网整理！
2017/9-2017/2 xx科技
培训地点：
专业及证书： 波峰焊的操作：
描述： 应公司要求我们学习了波峰焊的操作，并对该设备的维护与维修进行了培训。
生产组长简历范文3 第20篇
个人信息
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：土家
户籍：湖南-吉首
年龄：37
现所在地：广东-惠州
身高：165cm
希望地区：广东
希望岗位：生产线组长
物流/采购类-仓库经理/主管
寻求职位：生产线组长
待遇要求：3200元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
1993-01～-12湖南财经学院会计大专
1990-09～1993-07湖南娄底供销学校财会中专
培训经历
20xx-09～20xx-11湖南永顺县长安驾校湖南驾驶科目一机动车辆B2驾驶证
***公司名称(20xx-01～20xx-07)
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：仓库组长岗位类别：仓库管理员
工作描述：1.仓库进行规划。异常处理及日常工作的协调。
2.仓库人员日常工作的管理，与各部门沟通，配合生产部完成客户所下的订单。
3.不定时抽查仓管员进、销、存台账是否一致。
4.有效的配合财务提供准确的原始数据，从源头控制来料数量的准确性。
5.对仓库现场执行“5S”管理，配合采购、业务、生产等相关部门有效的控制仓库的存量，确保仓库不出现呆料、滞料现象。
6.严格实施物料计划的管理规定，配合上级领导的工作，使仓库管理系统化、数据化。
7.保证现场正常生产的连续，降低公司的运作成本。(合理利用库存物料)
8.定期组织盘点,合理的控制库存量。
离职原因：有事
***公司名称(20xx-01～20xx-12)
公司性质：合资企业行业类别：交通、运输、物流
担任职位：仓库组长岗位类别：仓库管理员
工作描述：完善仓库管理的各项流程和标准，建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈物流仓储操作。
核实仓库员递交的仓库库存报表，按计划搞好各时段的盘点工作。
监控仓库各岗位操作流程，保证岗位操作质量。
主要负责成品,包材类物料按照公司的流程进行收、发、管、控工作;ERP系统进销存帐务的管制.进行每月盘点并提供盘点报表;协助相关部门提供及时准确的物料库存情况和物料的跟催;物料的'申购及跟催和5S的日常维护,产品出货等工作。
协助主管的工作安排，及时准确报送区域产品需求计划与发货事宜、并及时追踪生产公司的进度确保区域市场的需求库存流转。对ERP系统公司资料维护和操作及票据管理、产品的调拔、客户档案管理及货款跟催和接受顾客投诉，并作投诉记录，及时联系相应人员前往处理等工作。
离职原因：有事
技能专长
专业职称：会计员
计算机水平：中级
计算机详细技能：
技能专长：能熟练掌握WINDOS20xx/XP操作系统，会应用办公软件WORD，EXCEL，对ERP系统有较深刻认识。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：物流调度员/仓库组长/仓库主管
其他要求：按国家法定节假日上班
自身情况
自我评价：我有8年仓库管理工作经验，对数字敏感，细心，责任心强，工作踏实，我在工作中比较看重细节。在工作中很看重与同事沟通，并能做到用眼.用耳.用心使沟通效果达到。我喜欢在高效.快乐.具用很强的执行力的团队中工作。为建设这样的团队我有我的办法。
生产组长简历范文3 第21篇
个人基本简历
姓名：
国籍：中国
个人照片
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：江西
身材：170cmkg
婚姻状况：未婚
年龄：21岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：2职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：1500——XX希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：伟创力电脑有限公司起止年月：XX-11～XX-06
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：生产部组长
工作描述：公司简述：伟创力电脑（珠海）有限公司是伟创力集团的.下属公司，是一家跨国美资企业，电脑公司主要生产DELL、LENOVO等品牌服务器、无线网卡，GSM，笔记本电服，个人电脑外围设备，台式电脑，游戏机等等。
工作职责：主要从事员工的考勤记录，生产管理，售后管理及做好员工之间的沟通工作。
工作业绩：
1、公司生产部电脑组件（机箱、电源、主板）每个月的产品报废率保持在1%。
2、生产效率，产品质量和5S检查都能到月度评优奖。
3、经常与员工进行沟通，听取他们的想法和建议。以不同的方式解决不同的矛盾的问题，以起到协调作用，并融入到工作中来，加强团队合作精神。
离职原因：
教育背景
毕业院校：江西中山学院
生产组长简历范文3 第22篇
姓名：xx
性别：男
年龄：31岁
民族：汉族
工作经验：3年以上
居住地：浙江台州临海市
身高：
户口：浙江台州临海市
求职意向
希望岗位：生产线组长
寻求职位：生产线组长
希望工作地点：
期望工资：2000/月（可面议）
到岗时间：随时到岗
其它待遇要求：有发展空间
工作目标/发展方向
往机械设计师和模具造型设计师或者品质工程师方向发展，相信自己，一定能行，用自己的能力证明自己。
工作经历
▌20xx-03——20xx-08：台州恒仑顿制冷机械有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业（外资企业）
担任岗位：机械（电）/仪表类/其它相关职位
职位名称：质量部外协主任
职位描述：检验供应商提供的产品，不良处理，偏差申请单，检验记录单，退货单，与供应商的联系，制定检验流程，外协实验室管理，爆破测试，PPM月报表，ERP系统的'输入。文件的管理，首页检验。制定质量部外协的工作流程，ISO9001质量体系的维护。
▌20xx-03——20xx-02：临海市中承洁具有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业（私营企业）
担任岗位：机械（电）/仪表类/其它相关职位
职位名称：品管
职位描述：在公司做过巡检，完工检，出货检，来料检，检验记录管理，PPM制作，协助经理处理质量上的问题。
▌20xx-08——20xx-03：黄岩日成模具有限公司
所属行业：互联网、电子商务（私营企业）
担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称：机械制图
职位描述：CAD制图，三维造型学徒，偶尔下车间做模具工，学习模具构造，原理。
离职原因：实习期满，返回学校做毕业论文。
▌20xx-09——至今：台州宏园空调设备有限公司
所属行业：互联网、电子商务（民营企业）
担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称：品质组长
职位描述：负责精工车间品质管理，质量跟踪，测试，质量统计。
教育经历
20xx-03——20xx-06电子科技大学机械类/机电一体化大专
培训经历
20xx-08——20xx-03兴华造型室基础命令点造型，还有模具结构造型还没设立这个证书
在日成模具公司上班期间，晚上在造型室学习造型技术，专业等级有车工4等级证书，数控车工4级，全院机械制图比赛三等奖，机械制图四级，钳工四级。
20xx-06获得：电子科技大学未上传照书照片
技能专长
技术职称：机械
语言能力：英语：一般；中文普通话：精通
所在地方言：精通；本地语言
计算机能力：中级
计算机详细技能：会装系统，还有修电脑，办公软件
生产组长简历范文3 第23篇
20xx年就要结束了，在经我们公司在在各级领导的带领下，经受住了冲击，机器设备的增加;人员的稳定，产量、质量都有明显的提高，公司日趋向做大、做强。作为一名普通的班组长，我深感自豪。企业的各项发展具体表现在以下几方面：
一、质量
1.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率由10月份到12月份达到，提高了，直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
二、产量
短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下，在所有员工的共同努力下，才会创造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。2.客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。
3.未发生重大质量事故。
三、人员管理
针对内外操岗位人员协调能力差，职责不明确的情况，通过日常灌输，手把手教，逐渐明白内操指挥外操，外操及时回馈，班长统管全局，值班长提醒及对外协调的关系。遇事做到了忙而不乱，确保了工艺操作的安全平稳有序。持续开展技能教育，创建文明和谐生产氛围。培训作为车间的一项长期任务，在新经济背景下，是市场竞争、生存#from 本文来自高考资源网 end#和发展的需要，每位员工必须拥有学习能力，一个比竞争对手学得更好更快的学习能力。建立学习型和创新型的员工队伍是企业发展的重要途径。班组为提升人员素质，1、发动鼓励大家利用工作之余，在技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，培养个人独立操作能力，保证不发生误操事故。2、把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向专业组和领导请教。3、充分利用家里网络资源，
四、物耗
1.主要原材料
车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用，但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。
2.主要辅材料
银丝和手指套控制不是太好，有待于在20xx年中加强管制。
五、数据报表
产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好，随着ISO9000质量体系试行的推动下，产品批量卡等数据报表也能准确的统计好，方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。
生产组长简历范文3 第24篇
用心创作出来的简历不仅未能表现出高质量的一面，同时它所发挥出来的受欢迎程度多少也会表现的非常低。那么是什么影响了求职者的就职成功性?究竟是什么原因导致了自己在职场中行走的如此困难呢?如若简历中表现出来的内容偏离了预期的方向，那么它的可运用效果多少也会大幅降低，尤其是近些年来，越来越多人在关注简历创作问题的情况下，该怎样书写，以及如何书写才能够达到吸引效果，也成为了每一位渴望获得工作的求职人员关心的问题。
招聘方需要的人才不仅仅要在个人能力上非常出色，同时他们对待生活，工作，以及企业的理念，也应该处于一种比较正常的标准，只有这样创作出来的简历，才可以在没有偏离方向的情况下，如愿以偿达到高质量的彰显效果。没有足够实力的求职者，即便付出再多的`努力，也很难有效的增加它的实用性，所以在简历存在先天性劣势的情况下，我们需要做的不是怎样来使简历达到吸引效果。
个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 四川-其他 年 龄： 24
现所在地： 广东-佛山 身 高： 175cm
希望地区： 广东-广州、广东-佛山、广东-深圳、广东-东莞、广东-珠海
希望岗位： 工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-组长/拉长
教育经历
-09 ～ -07 北京经济学院 工商企业管理(函授) 大专
-09 ～ -07 四川联合经济学校 电子商务 中专
培训经历
-01 ～ 2009-04 电子电工焊接 手工焊接
工作经验至今6年9月工作经验，曾在3家公司工作
**公司 (-05 ～ 2012-10)
公司性质： 私营企业 行业类别： 皮革业(家私、造鞋、皮具…)
担任职位： 生产主管 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 全权负责边油生产
**公司 (2010-04 ～ 2012-05)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 生产主管 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1：生产交期管理
2：过程品质管理
3：现场5S条例和奖罚制度制定
4：员工培训技能提升和员工动态管理
5：物料的跟进与生产的协调
6：成本管理和新模式的推行
**公司 (-07 ～ 2010-02)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 组长 岗位类别： 组长/拉长
工作描述： 拉上的人员调动 生产安排 5S三定的实施 品质的控制 配合上级部门工作 信息的传达和有关部门沟通协调
项目经验
QCC (-06 ～ 2011-09)
担任职位： 小组组长
项目描述： 利用生产优化做PPT项目 发表自身经验 提出部分可仿效改善经验分享
责任描述： 统筹 运作 实施
技能专长
专业职称： 优秀组长
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 一般
技能专长： 熟悉QCC OEE TPM QC七手法接受过ISO9000 ISO14001等培训
熟悉电子元器件 曾经获得优秀QCC小组 熟悉精益生产和佳能细胞生产模式
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 希望公司有培训机会和提升空间
其他要求： 包吃住
自身情况
自我评价： 本人有较好的沟通协调能力 对工作认真负责 能绝对服从工作安排 团队荣誉感强 有较强的品质意识 重视5S现场管理 注重员工技能培训和个人能力提升
生产组长简历范文3 第25篇
一、班组简介
合成班成立于20xx年，班组现有组员15人，女工3人，大专以上文化程度5人。班组中有团员6人，党员1人。平均年龄约29岁。班组作业对象主要是车厢的组拼合成。近六年来，班组在不断的加强自身建设和提升班组的科学管理水平，目的是想通过这种手段提升全体组员的学习能力、分析能力、判断能力、问题的解决能力，从而使班组更具生机与活力。
经过班组全体组员的不懈努力，连续6年获公司“质量信得过班组”称号，连续3年获集团“安全生产优秀班组”称号及集团公司“优秀班组”、“安徽省模范班组”等称号，成果也屡次在公司和专业厂获奖。
20xx年，班组围绕专业厂和车间年度方策，结合班组工作重点和目标，进行了方策分解，并根据方策制定每月工作计划实施各项工作的提升活动。
随着公司的创精益班组活动开展，班组认真学习精益班组的各项工作要求，结合方策和质量信得过内容制定了创优的活动计划并细化逐月进行实施。
二、现场5s与物流
1、现场提升
全年班组按照5s管理的要求，持续不断的对现场进行改善和提升。
①班组现场围板由于流动性大，不易控制，为此，班组全月利用业余时间每月至少2次以上的整顿现场；
②制作各种适宜的标语，美化现场环境；
③实施班组管理板的更新，更具实效性；
④根据物料的使用性质不同，对现场所有物品进行定置，编写了5s模板；
⑤合成线操作区无明确范围，外单位人员易走进操作区，影响组员操作和现场安全，因此，画定操作区域，设定明显标识。
2、物流与产能提升
①，班组围绕生产能力提升，首先对工位布局进行了调整，将原3个各工位细化为4个工位，对生产现场物流进行了改善，随着品种的变换，不断对物料定置进行适应性调整，一定程度上降低了翻料的浪费时间，提高了工效。通过多方面的努力，拼厢能力已达到当班日产150~160台的目标；
②对班组各工序实施了动作研究，降低动作浪费，年提高生产能力约3000台；
③为了生产能力提升的长远规划，我们提出了合成线两头对装的方案，经过专业厂研究，进行了确认，目前所有设备改造已全部完成（安装了一部悬臂吊、合成线改造、所需工具存备），班组对物料存储的策划也已完成。通过实验，单台生产时间约为10分20秒，方案如果实行，每天的生产能力将提升40台左右。
生产组长简历范文3 第26篇
在过去的一年中，做为一名班组长，深切感受到自己肩负着车间生产与班组成员安全的寄托和重任。这一年中通过学习公司以及厂、车间的生产路线和总经理提出的36字方针、优质增效策略，深刻理解“优质增效”的重要性。根据分厂、车间年初提出的各项安全及生产任务，和全班职工一起，结合实际、认清形势、明确目标、狠抓落实。尽心尽责，自觉地投身于工作实践，为全面完成各项生产任务，实现班组全年安全运行尽了自己应尽的义务。在和班组全体人员共同工作生活中，虽然工作繁忙，但始终保持一颗平常心，始终牢记自己是一个带头的兵。
班组长就如是一个火车头，深感责任重大，如何确看清道路安全运行、并保证车身上的乘客安全到达目的地是自己的天职，因此班组长又是一个特殊的兵。自己既要懂知识会业务，又要善管理。多年的工作实践使自己摸到了一个肤浅的规律：只要吃透上级精神，眼睛向下，心系全班职工，结合实际因情制宜，就能找出工作思路，继而顺序渐进，带动全盘。
因此便从重要岗位入手，主控是一个特殊岗位，工作不确定因素大，随机性强，要搞好班组生产乃至全面工作，必须从司炉操作与主控之间，主控操作时间与现场操作人员之间的管理着手，并搞好相互间的衔接与配合关系，使之上下一条线，拧成一股劲，这样使主控发挥一个中心控制的作用。
有了一定的思路，在具体操作中又注重了以下二方面工作：一是尽力创造和睦而不失原则的良好氛围，造就融洽而宽松的工作环境;二是发挥班组成员积极性和主人翁精神，实现班组高度的民主管理。完善以班组长为核心、四大员为骨干的管理体系，做到凡事有人管、凡事有人做，人人责任明确各负其责，充分发挥每一职工的积极性和创造性，并严格执行班组的一系列规章制度，做到制度面前人人平等。加强班组成员的自主管理意识，在一定限度内最大程度地发挥自身能量，在班组基础管理体制中，进行自我检查、自我控制、自我评价，使全班职工建立起强烈的责任感和使命感。这样，班组管理基础扎实了，各方面工作就有了保障。
从全年的情况来看，成效是明显的。 搞好班组整体工作，靠的是全体职工的共同努力，而要充分发挥班组每一个职工的积极性必须要有班里带头人的良好形象，自己身为一班之长，既是生产者，又是不成名的管理者，我始终明确一点，只有以身作则、身先士卒，班员才能信得过、听得进、齐努力。自己抱定一个宗旨，要求别人做的事，自己先做;要求别人去完成的任务，自己首先完成，在班组摆整自己的形象，以自己的实际行动去影响班组成员，并去带动他们。
针对今年生产情况、钢铁形势严峻，公司提出优质增效的举措，及时组织全班人员开展“优质增效”和“返违章大讨论”活动，和全班人员一起谈感想、找根源，较深刻地分析了班组在“优质增效”工作和安全生产方面存在的问题，结合班组实际制订了行之有效的防范措施，并通过相应制度加以保证，使之全年安全形势稳定发展，优质、增效工作开展顺利有序。
今年以来，生产任务及各方面工作确实是忙，年末由于2号和3号窑出现单个窑筒窑压高、石灰质量异常波动等情况，班组积极配合车间领导去生产现场仔细分析、检查的同时，并根据具体情况分解到每个设备点、每道工序、每个人，并动态调整每班的产量。班组其他人员同样也是顾全大局，无私奉献，只要班组需要配合的随叫随到，有的员工还给班组提出了一系列的个人分析数据和个人意见，这些确实难能可贵。
从年初开始班组制订了相应的措施：
一、完善了网络操作技能。每周的经济核算每天的温度控制都通过网络传输给主管人员。
二、设立设备五定管理，环境卫生分区域并分配到个人。
三、加强主控操作的组织落实及协调和司炉的监督工作，确保操作正确无误。
四、坚持每班不低于3次的巡检，保证当班的所有设备保持在最佳状态。
五、在完善一些相关管理制度的基础上，根据今年生产的实际情况，班组制定了一系列的经济指标并进行动态监视。
回想一年来的工作，略有所获，而这所获离不开组织的关怀和指导，更离不开全班同志同心同德、同甘共苦的结果。我深信，一个人的能力是有限的，关键是以一种什么样的态度来对待自己所从事的工作，在自己的岗位上，干一项爱一项，脚踏实地，牢牢地把握信自己的“现在”，努力学习，不断完善和充实自我，从自己分管的工作做起，从一时一事做起，以主人翁态度，兢兢业业地搞好本职工作，这也是自己一直所追求的愿望。
生产组长简历范文3 第27篇
个人信息
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：土家
户籍：湖南-吉首
年龄：37
现所在地：广东-惠州
身高：165cm
希望地区：广东
希望岗位：生产线组长
物流/采购类-仓库经理/主管
寻求职位：生产线组长
待遇要求：3200元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
1993-01～1996-12湖南财经学院会计大专
1990-09～1993-07湖南娄底供销学校财会中专
培训经历
20xx-09～20xx-11湖南永顺县长安驾校湖南驾驶科目一机动车辆B2驾驶证
***公司名称(20xx-01～20xx-07)
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：仓库组长岗位类别：仓库管理员
工作描述：1.仓库进行规划。异常处理及日常工作的协调。
2.仓库人员日常工作的管理，与各部门沟通，配合生产部完成客户所下的订单。
3.不定时抽查仓管员进、销、存台账是否一致。
4.有效的配合财务提供准确的原始数据，从源头控制来料数量的准确性。
5.对仓库现场执行“5S”管理，配合采购、业务、生产等相关部门有效的控制仓库的存量，确保仓库不出现呆料、滞料现象。
6.严格实施物料计划的管理规定，配合上级领导的工作，使仓库管理系统化、数据化。
7.保证现场正常生产的连续，降低公司的运作成本。(合理利用库存物料)
8.定期组织盘点,合理的控制库存量。
离职原因：有事
***公司名称(20xx-01～20xx-12)
公司性质：合资企业行业类别：交通、运输、物流
担任职位：仓库组长岗位类别：仓库管理员
工作描述：完善仓库管理的各项流程和标准，建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈物流仓储操作。
核实仓库员递交的仓库库存报表，按计划搞好各时段的盘点工作。
监控仓库各岗位操作流程，保证岗位操作质量。
主要负责成品,包材类物料按照公司的流程进行收、发、管、控工作;ERP系统进销存帐务的管制.进行每月盘点并提供盘点报表;协助相关部门提供及时准确的物料库存情况和物料的跟催;物料的'申购及跟催和5S的日常维护,产品出货等工作。
协助主管的工作安排，及时准确报送区域产品需求计划与发货事宜、并及时追踪生产公司的进度确保区域市场的需求库存流转。对ERP系统公司资料维护和操作及票据管理、产品的调拔、客户档案管理及货款跟催和接受顾客投诉，并作投诉记录，及时联系相应人员前往处理等工作。
离职原因：有事
技能专长
专业职称：会计员
计算机水平：中级
计算机详细技能：
技能专长：能熟练掌握WINDOS20xx/XP操作系统，会应用办公软件WORD，EXCEL，对ERP系统有较深刻认识。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：物流调度员/仓库组长/仓库主管
其他要求：按国家法定节假日上班
自身情况
自我评价：我有8年仓库管理工作经验，对数字敏感，细心，责任心强，工作踏实，我在工作中比较看重细节。在工作中很看重与同事沟通，并能做到用眼.用耳.用心使沟通效果达到。我喜欢在高效.快乐.具用很强的执行力的团队中工作。为建设这样的团队我有我的办法。
生产组长简历范文3 第28篇
个人信息
性别：男
年龄：31岁民族：汉族
工作经验：3年以上居住地：浙江台州临海市
身高：户口：浙江台州临海市
求职意向
希望岗位：生产线组长
寻求职位：生产线组长
希望工作地点：
期望工资：20xx/月（可面议）到岗时间：随时到岗
其它待遇要求：有发展空间
工作目标/发展方向
往机械设计师和模具造型设计师或者品质工程师方向发展，相信自己，一定能行，用自己的能力证明自己。
工作经历
▌20xx-03——20xx-08：台州恒仑顿制冷机械有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业（外资企业）
担任岗位：机械（电）/仪表类/其它相关职位
职位名称：质量部外协主任
职位描述：检验供应商提供的产品，不良处理，偏差申请单，检验记录单，退货单，与供应商的联系，制定检验流程，外协实验室管理，爆破测试，PPM月报表，ERP系统的输入。文件的管理，首页检验。制定质量部外协的工作流程，ISO9001质量体系的维护。
▌20xx-03——20xx-02：临海市中承洁具有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业（私营企业）
担任岗位：机械（电）/仪表类/其它相关职位
职位名称：品管
职位描述：在公司做过巡检，完工检，出货检，来料检，检验记录管理，PPM制作，协助经理处理质量上的问题。
▌20xx-08——20xx-03：黄岩日成模具有限公司
所属行业：互联网、电子商务（私营企业）
担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称：机械制图
职位描述：CAD制图，三维造型学徒，偶尔下车间做模具工，学习模具构造，原理。
离职原因：实习期满，返回学校做毕业论文。
▌20xx-09——至今：台州宏园空调设备有限公司
所属行业：互联网、电子商务（民营企业）
担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称：品质组长
职位描述：负责精工车间品质管理，质量跟踪，测试，质量统计。
教育经历
20xx-03——20xx-06电子科技大学机械类/机电一体化大专
培训经历
20xx-08——20xx-03兴华造型室基础命令点造型，还有模具结构造型还没设立这个证书
在日成模具公司上班期间，晚上在造型室学习造型技术，专业等级有车工4等级证书，数控车工4级，全院机械制图比赛三等奖，机械制图四级，钳工四级。
20xx-06获得：电子科技大学未上传照书照片
技能专长
技术职称：机械
语言能力：英语：一般；中文普通话：精通
所在地方言：精通；本地语言
计算机能力：中级
计算机详细技能：会装系统，还有修电脑，办公软件
生产组长简历范文3 第29篇
姓名：陶先生
目前所在：xx区
年龄：xx
户口所在：xx
国籍：中国
婚姻状况：
民族：xx
身高：xxxcm
体重：xxkg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：生产线组长
工作年限：xx
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：xxxx～xxxx元
希望工作地区：xx
工作经历
xx公司起止年月：xxxx-xx～至今
公司性质：外商独资
所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品）
担任职位：生产组长
工作描述：
负责车间生产线的的管理，车间工作安排，岗位人员安排，生产进度的跟进，生产异常处理及跟进，日报表的统计汇总，生产物料确认，员工的绩效考核等。
离职原因：寻求更好的`平台
教育背景
毕业院校：xxxx
学历：大专
获得学位：
毕业日期：xxxx-xx
专业一：行政管理
专业二：
起始年月终止年月、学校（机构）、所学专业获得证书证书编号
20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日、中山大学、行政管理
语言能力
外语：较差
粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
1、性格开朗﹑有活力，待人热情﹑真诚。工作认真负责，积极主动。
2、有较強的組织能力﹑实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应环境，并能融合其中。
3、管理能力较强，沟通协调良好，有亲和力；能吃苦耐劳，适应能力较强；具备发现问题并能够组织解决问题的能力。
4、熟悉word及excel的操作。
自我评价
本人有较强的独立工作能力和良好的团队精神；在以前的工作中积累了丰富的工作经验及技巧，有良好的职业作风！精神积极向上，对工作努力勤奋，有较强的学习能力，可以胜任不同环境下的挑战，将工作尽善尽美！
生产组长简历范文3 第30篇
在工厂当车间组长已经不短的时间了，在这段时间了，我学到了很多。有如何管理车间员工，处理好与员工的关系以及和上级的关系，如何激励员工加大生产，提高他们的积极性，这是我学到最大的感受了。
一年也要过去了，在年终的时候写出自己的心理感受和总结，用来给明年我以激励和鼓舞，我相信我能够做到最好。
一、对设备进行技术改造。
1、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节约了生产成本。
2、通过公司组织处出学习，对生产工艺进行改进，将新的生产工艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。
二、班组的建设与管理得到加强。
1、充分利用例会和车间班前班后会，将公司第二次创业的精神认真传达，使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想。
2、加强了班组培训学习。 车间班组长的责任直接影响车间的工作质量，因此，在XX年的班组建设中重点加强了班组长的培训与学习，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。
三、现场管理得到改善。
1、制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，宣传贯彻“5s”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。
2、将东厂所有积压余料进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了生产成本，改善了现场。
四、生产、技术管理得到加强。 积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产品质量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象减少，产品板结现象得到较好控制。
五、狠抓安全管理不放松。
1、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了XX年的安全生产。
2、充分利用周二安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。
200*年虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，主要表现如下方面：
一、安全方面： 安全管理有好多没有到位，这主要表现在以下几点：
1、安全管理力度不够。安全作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，为此在生产安全检查过程中，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚当班安全责任人。
2、安全标志仍不够健全。到目前为止，东西两个厂子，我自己简单的找了找，发现像高空作业、高温作业、高压作业安全标志没有设立，准备限期解决。
3、安全隐患整改及时不彻底。由于存在侥幸心理，有些安全隐患的整改工作存在应付现象，并且还认为这样会降低一些生产成本，这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改，我想在今后的工作中，不论要付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全管理规定的，就要坚决不折不扣的进行整改，并安排整改责任人限期整改。对整改不彻底的，严肃处理整改责任人。
4、违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多只是口头批评，而没有严肃处理。现在想来，这是安全隐患的重中之重。象前段时间一名操作工违章操作，作业完成后，直接从2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，一律停工休息。
二、生产、成本方面： 因简单追求产量，使有时个别班组为了当班的自身的利益，出现了：
1、技术岗位的培训欠缺。现在看来技术岗位的培训确实太少了，如果能经常进行技术岗位的培训，使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的提高，那么我们的产量一定会提高，产品的生产成本就一定会下降。我们已经采取了一项措施就是定期召开技术研讨会，要求大家在会上畅所欲言，把自己在生产过程中发现的问题和方法都说出来，是问题的，大家讨论解决，是经验的，大家共同吸取。我想还要让他们这些技术人员从文化方面、技术方面从外面吸取更新的知识，来进一步提高技术人员的思想素质和技术水平。
2、管理不到位，有跑冒漏现象，成本考核制度不健全，落实责任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
3、交接班不协调。比如个别班组以清理现场、准备交接为由，采取应付投料的方法，造成下个班次的产量降低。这一点对我作为管理者来说确实是个头痛的事，目前解决的办法就是首先尽可能的提高班组长的思想素质，并要求他们要考虑整体利益，其次就是硬性规定处理现场的时间，以保证交班工作的正常进行。对于发现有明显故意应付投料的班组，严厉处罚班组长，或者扣减当班的产量。
4、设备带病工作。个别班组在生产过程中，为了尽可能的提高产量，在设备出现故障隐患时，没有及时进行修理，结果既缩短了设备使用寿命，又加大了设备维修资金的投入，把设
备的维修时间转移到了下一个班次，并延长了维修时间。凡是已经发现设备有简单的小故障应该停车检修而没有停车的，加大处罚班组长和维修工的力度，同时我们在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技术工(维修工)分出几个档次，这可以通过考核或者评审的办法进行分档，这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的，进行降低技术工档次的处罚。
虽然我们车间问题不小，可是我相信，只要我们只要安全生产，不会出现任何问题的。现在全球金融危机的情况下，大量制造业企业倒闭，关门，我们厂也面临着如此的困境，所以我们更要加强生产，提高效率，使我们厂在金融危机的影响下做到最小，我相信我们能够度过难关的。
以后的生活就是这样了，我不求做到最好，也要做到尽善尽美，不求凯旋归来，但求无愧我心，我会做好的!
生产组长简历范文3 第31篇
基本信息
姓名：何先生
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：云南-文山
年龄：23
现所在地：广东-东莞
身高：173cm
希望地区：广东
希望岗位：工业/工厂类-组长/拉长；工业/工厂类-制造课长
寻求职位：班/组长、科文、主任
待遇要求：3000元/月可面议、要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗
教育经历
2003-09～2006-06西畴县第二中学文科高中
工作经验
至今5年0月工作经验，曾在3家公司工作
xxx公司名称（2009-07～至今）
公司性质：股份制企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：生产组长
岗位类别：组长/拉长
工作描述：
1.负责4生产线【插件-后焊-组装】的生产运行及调度，生产制令，品质及效率跟进：
2.及时处理产线异常问题，追踪异常控制后续的品质；
3.生产ok入库数据统计，相关报表，每日按时完成上报；
4.人员培训计划也实施，现场6s的实施也管控。
5.协助主管完成生产车间一些规划工作，保证上传下达的任务及时完成。
6.各部门之间的生产沟通也协调、
7.每日生产设备及各种物资核查，人员出勤汇总及其他相关细节工作等、
xxx公司名称（2008-08～2009-07）
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：技术员岗位类别：其他相关职位
工作描述：
1.负责线路板镀铜线电流操作，镀铜要求及注意事项；
2.按期进行机器的保养及化学原料的添加;
3.现场5s实施及控制；
4.白夜班交接工作详细。
xxx公司名称（2006-08～2008-07）
公司性质：私营企业
行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：员工、线长
岗位类别：组长/拉长
工作描述：
1.服从上级安排，按时完成任务，并且保证质量！
2.维持生产线的'正常运作，及时处理产线的异常问题：
3.产线人员的岗前培训及沟通和人员管制。
4.熟练操作常用办公软件；熟悉5s的实施及管控。
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：熟练操作办公软件，会使用erp系统
技能专长：
1、熟练操作办公及运用软件，良好的现场组织、统筹能力。懂“5s”管理。
2、生产现场的人员管制和培训，沟通；
3、熟悉smt贴片作业流程；
4、熟悉种连接器，电脑主板，显卡，dip插件的作业流程及品质要求，及生产品质管制。
5、了解iso质量管理体系，熟悉制造部作业流程；
6、拥有良好的表达能力和沟通能力，人性化管理能力；
7、吃苦耐劳，做事认真、踏实；
8、较好地敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；能够承受高强度的工作压力
语言能力
普通话：流利
粤语：较差
英语水平：口语较差
求职意向
发展方向：本人生产现场班组长管理经验3年多，从中学到了很多技术和方法，也懂得了一个管理人员的目标；
现在我希望能从管理这块发展，做得更好，希望能用我过去的技术和经验同公司一同发展，想拥有自己的事业。
其他要求：公司提供食宿，试用合格后购买保险，入职签定劳动合同。
